ТРИЗ -технологии и КЭМЗ
Автор:Елена Бондарева
Просмотров за 15 дн.: 16
Современное производство это не только новое оборудование и технологии, это еще и люди, обладающие уникальными знаниями. Именно поэтому на ОАО «КЭМЗ» уже несколько лет выстроена четкая система обучения персонала.
Злата Кокошкина - руководитель регионального центра подготовки кадров ОАО «КЭМЗ»
- 2017 год объявлен годом знаний на предприятии, реализуя эту задачу, центр подготовки кадров проводит регулярно семинары и тренинги.
Руководство завода уверенно, что обучение персонала процесс необходимый и наиболее эффективный, ведь полученные знания напрямую отразятся на деловой активности и работоспособности. Очередной семинар для сотрудников ОАО « КЭМЗ» был посвящен методике ТРИЗ. Эта теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) учит нестандартно мыслить, находить выходы из ситуаций в условиях неопределенных данных.
Владимир Бубенцов - Исполнительный директор ООО "Центр креативных технологий «Идеальные решения»
- эта методика хорошо работает, когда нужно уменьшить себестоимость, издержки продуктов, выстроить технологическую систему, определять ее развитие.
ТРИЗ-технологии позволяют объединить усилия специалистов разного профиля при разработке и реализации крупных программ, избежать дорогостоящих ошибок. Практика показывает, что это методика одинаково эффективна как для технических, так и для творческих людей. По словам Владимира Бубенцова, сотрудники, владеющие ТРИЗ, имеет возможность эффективно развивать и совершенствовать технические системы.
Владимир Бубенцов - Исполнительный директор ООО "Центр креативных технологий «Идеальные решения»
- итогом такого семинара станет решение задач, это школа «молодого бойца». Позволить решать задачи в группах и индивидуально, что поможет им на рабочих местах и в их проектах.
В планах центра подготовки кадров развивать систему тренингов и семинаров как для своих сотрудников, так и для работников других предприятий.