Защити свои права

Нарушения трудового законодательства – одни из самых распространенных: не вовремя выплаченная зарплата, пособия, конфликтные ситуации при увольнении. Однако свои трудовые права можно и нужно защищать. Как это сделать, подробнее рассказала помощник Ковровского городского прокурора Дарья Суслова.

Дарья Суслова, помощник Ковровского городского прокурора

Напоминаем нашим телезрителям, жителям города Коврова и Ковровского района о том, что каждый работник вправе обратиться в суд с заявлением для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушениях своих прав, а по спорам об увольнении в течение 1 месяца с момента вручения приказа об увольнении, либо получения трудовой книжки.

Если указанные сроки пропущены работником по уважительной причине, то, соответственно, при заявлении ходатайства суд данные сроки может восстановить. Однако не все причины могут быть признаны уважительными. Соответственно, к таковым может относиться болезнь истца, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжело больным человеком и т.д.

Следует также отметить, что с 3 октября 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым срок обращения работников с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, о взыскании расчетных сумм, невыплаченных при увольнении, указанный срок до настоящего времени составляет 1 год, то есть, соответственно, с трех месяцев до года данными изменениями, вступившими в силу, срок обращения в суд увеличен.