Трудовые в новом формате

Госдумой в третьем, окончательном, чтении принят закон об электронных трудовых книжках, который предполагает ведение и хранение информации о трудовой деятельности россиян в электронном виде.

В течение полугода, до 30 июня 2020, работодатель в письменной форме обязан уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. Граждане по письменному заявлению имеют право отказаться от электронных трудовых в пользу традиционных бумажных в срок до  31 декабря 2020 года, если заявление не было подано, то ведение документа будет продолжено на бумаге. А вот трудовые книжки на граждан, впервые поступающих на работу, с 2021 года будут оформляться только в электронном виде.

Иллюстративное фото с сайта versiya.info