Штраф за нарушение трудового законодательства
Новость добавлена:12.11.2019 в 14:06
Автор:Ольга Печникова
Просмотров за 15 дн.: 36
Автор:Ольга Печникова
Просмотров за 15 дн.: 36

По итогам проверки установлено, что при трудоустройстве граждан не издавались приказы о приеме на работу, в срочных трудовых договорах отсутствуют подписи, соответствующие записи в трудовую книжку не внесены.
Кроме того, нарушен порядок увольнения работника, не издан приказ о прекращении трудовых отношений, следовательно, работник с ним не ознакомлен. Сроки выплаты заработной платы при увольнении также были нарушены.
За выявленные нарушения руководитель организации привлечен к административной ответственности в виде предупреждения и выплате штрафа в размере 15 тысяч рублей.
Иллюстративное фото с сайта zen.yandex.com