Курс на сотрудничество

Новость добавлена:02.11.2020 в 15:51
Автор:Екатерина Елисейкина-Лось
Просмотров за 15 дн.: 120

Взаимодействие вузов и предприятий – неоспоримое требование времени. Участие работодателей в образовательном процессе – это, прежде всего, залог качественной подготовки будущих специалистов.

Яркий пример взаимовыгодного сотрудничества на протяжении многих лет показывают Ковровский электромеханический завод и государственная технологическая академия. Как результат – большое количество успешных совместных проектов.

Елена Лаврищева, ректор КГТА им. В.А. Дегтярева

Это и учебная деятельность, и создание базовой кафедры, и открытие опытно-экспериментального производства, и создание региональной инновационной площадки в области инженерного образования, где мы участвует совместно с 23 школой, это и сотрудничество в области подготовки наших студентов для участия в региональных и национальных чемпионатах «Молодые профессионалы», и совместные научно-исследовательские работы. Вот такое большой круг. Кроме этого, безусловно, и практика, и привлечение ведущих специалистов к учебным занятиям остаются, продолжаются и наполняются новым содержанием, скажем так.

Региональная инновационная площадка по развитию начального инженерного образования на базе 23 школы работает с 2016 года при тесном сотрудничестве с КЭМЗ и КГТА. В Академии ребята углубленно изучают такие профильные предметы, как математика, физика, информатика, инженерная графика и начертательная геометрия. А на заводе школьники проходят летнюю учебно-производственную практику. Здесь они знакомятся с основными направлениями работы предприятия, посещают практические занятия и решают самые настоящие производственные задачи. Итог ежегодной практики – защита проектов и вручение сертификатов.

Елена Лаврищева, ректор КГТА им. В.А. Дегтярева

В общем-то, такой профориентационный проект, чтобы понимать, что такое предприятие сегодня. И у них был более осознанный выбор дальнейшей своей профессии. Понятно, что для нас наиболее привлекательно было бы, если бы они пришли и у нас учились и затем пошли работать на предприятие. Мы над этим работаем. 9 человек в прошлом году тех, кого мы учили, и они поступили в Академию, и мы надеемся, что они будут потенциально готовы пойти работать на Ковровский электромеханический завод.

С каждым годом проект завоевывает все большую популярность: количество школьников растет в геометрической прогрессии. Если сначала в инженерном классе учились 17 ребят, в следующем году число участников проекта увеличилось до 33, то сегодня инженерное образование со школьной скамьи получают сразу 60 человек.

Злата Кокошкина, директор по персоналу – руководитель центра подготовки кадров АО «КЭМЗ»

Сейчас уже можно подвести какие-то небольшие промежуточные итоги. Конечно, до трудоустройства ребята еще не дошли. Было два выпуска в инженерном классе, и мы проводим анализ, сколько ребят поступило именно в нашу Академию. Достаточно хороший результат получили.

Не секрет, что сейчас многие предприятия недовольны качеством подготовки студентов в учебных заведениях. Выпускник может иметь хорошую теоретическую базу, но при этом быть совершенно не адаптирован к работе в реальных условиях. Именно эту задачу призвано решить опытно-экспериментальное производство. Проект был открыт на базе КГТА около трех лет назад.

Арсен Клычев, начальник опытно-экспериментального производства КГТА им. В.А. Дегтярева

Основные направления деятельности – это сотрудничество с электромеханическим заводом в области оптимизации действующих и вновь разрабатываемых технологических процессов на АО «КЭМЗ и повышение квалификации студентов Ковровской государственной технологической академии. То есть студенты в ходе обучения получают здесь практические навыки наладки станка, программирования оборудования, а также непосредственно участвуют в изготовлении опытных партий изделий для Ковровского электромеханического завода.

Сегодня материальная база опытно-экспериментального производства – это 6 станков с ЧПУ, четыре из них приобретены вузом, а два предоставлены в аренду электромеханическим заводом. В планах руководства Академии заменить оборудование на более современное. Не менее важная задача проекта - получение экономического эффекта для предприятия.

Арсен Клычев, начальник опытно-экспериментального производства КГТА им. В.А. Дегтярева

Последняя партия – такая деталь, называется статор, была изготовлена в объеме 130 штук для электромеханического завода. Изначально техническое задание составляло возможность снижения норм времени в районе 20%, в принципе это все было достигнуто, программы были отправлены на предприятие, они прошли проверку, аттестацию и сейчас сданы в архив электромеханического завода, и работники КЭМЗ используют наши программы, которые были отлажены непосредственно на этом оборудовании.

Еще одно направление, в котором успешно сотрудничают КЭМЗ и КГТА – движение WorldSkills. Зародилось оно в послевоенные годы в Испании, когда миру катастрофически не хватало квалифицированных рабочих рук. Под эгидой WorldSkills проводятся, в том числе региональные, национальные и мировые чемпионаты. Конкурсанты оттачивают свое мастерство, соревнуясь по шести блокам профессий: строительной отрасли, информационных и коммуникационных технологий, творчества и дизайна, промышленного производства, сферы услуг и обслуживания гражданского транспорта. Россия присоединилась к движению в 2012 году. За это время были проведены более 500 региональных, корпоративных, вузовских и национальных чемпионатов, в которых свои умения продемонстрировали более 100 тысяч человек. Ковровский электромеханический завод – активный участник WorldSkills с 2014 года.

Злата Кокошкина, директор по персоналу – руководитель центра подготовки кадров АО «КЭМЗ»

Для участия в этом конкурсе существуют возрастные ограничения. Среди наших сотрудников, как правило, таких молодых ребят нет, поэтому и здесь у нас взаимовыгодное сотрудничество с Академией. Студенты Академии, часто это наши целевики, иногда это просто ребята, устраиваются к нам учениками, совмещают работу и учебу, да, это трудно. Но они понимают, что в этом заинтересованы они, прежде всего. Они получают опыт работы на предприятии, в какой-то мере они гарантируют себе трудоустройство и готовятся по программе WorldSkills для выступления на конкурсах. После окончания института это, как правило, уже специалисты более высокого уровня, чем просто выпускники. Поэтому, конечно, с удовольствием их трудоустраиваем.

Молодые специалисты КЭМЗ на соревнованиях WorldSkills каждый год подтверждают высокий уровень мастерства, показывая невероятную волю к победе и желание стать лучшими в выбранных профессиях. Из последних серьезных достижений – полный комплект наград в финале VIII Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), который проходил в сентябре. Евгений Кузьмин стал серебряным призером в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», Алексей Спиричев и Даниил Тимошенков на состязаниях выиграли «золото» и «бронзу» в компетенции «Изготовление изделий из полимерных материалов».

Даниил Тимошенков, студент 3 курса КГТА им. В.А. Дегтярева

В учебе мне это помогает, я узнаю новые программы, средства моделирования и, думаю, что это поможет мне в дальнейшее жизни при устройстве на работу, потому что я хочу связать свою жизнь с заводом. Недавно поступило предложение устроиться на работу, так как я являюсь участником WorldSkills. Я работаю учеником наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. Работаю недавно, с 1 сентября. Это мне помогает и в жизни, и для подготовки к чемпионату.

Как показывает статистика, большинство выпускников КГТА остаются в Коврове и строят карьеру в родном городе, немало ребят приходит работать на КЭМЗ. Только за последние пять лет на предприятие трудоустроились больше 160 человек.

Впереди у электромеханического завода и КГТА еще много совместной работы, а также новых идей относительно дальнейшего сотрудничества. Сейчас, например, партнеры рассматривают возможность участия еще в одном проекте - Программе стратегического академического лидерства. 

Поощрение на самом высшем уровне

Добавлено 27.11.20
Поощрение на самом высшем уровне
Распоряжением Президента РФ Владимира Путина от 20 ноября благодарность Президента РФ за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу объявлена главе Ковровского района Вячеславу Скороходову и первому заместителю главы администрации Гороховецкого района Александру Картинкину. // ПОДРОБНЕЕ

Качество очистки вызвало вопросы

Добавлено 27.11.20
Качество очистки вызвало вопросы
Нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства, касающиеся очистки сточных вод, будут устранены по решению суда. // ПОДРОБНЕЕ

Коронавирус: бюллетень от 27 ноября

Добавлено 27.11.20
Коронавирус: бюллетень от 27 ноября
За прошедшие сутки на территории Владимирской области лабораторно подтвержден 131 новый случай заражения COVID-19. // ПОДРОБНЕЕ

Сигарета стала причиной ЧП

Добавлено 27.11.20
Сигарета стала причиной ЧП
Поздно вечером 26 ноября произошел пожар в квартире жилого дома на улице Восточной. // ПОДРОБНЕЕ

Конокрады предстанут перед судом

Добавлено 27.11.20
Конокрады предстанут перед судом
Двое жителей Владимирской области обвиняются в краже лошадей. // ПОДРОБНЕЕ

Если потребуется помощь

Добавлено 27.11.20
Если потребуется помощь
Одиноко проживающие граждане пожилого возраста, малоимущие семьи с детьми, а также граждане группы риска в период действия короноварисных ограничений по всем возникающим вопросам могут звонить на единый круглосуточный социальный телефон 8-800-450-01-21, а также на короткий телефон единого центра по приему и обработке вызовов «112». // ПОДРОБНЕЕ

Пока под запретом

Добавлено 27.11.20
Пока под запретом
Сотрудники ГО и ЧС продолжают вести с гражданами разъяснительную работу по поводу опасности тонкого льда. // ПОДРОБНЕЕ

Поговорим о мусоре

Добавлено 27.11.20
Поговорим о мусоре
Жители 33 региона приглашаются к обсуждению проекта Территориальной схемы обращения с отходами на территории Владимирской области. // ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ