"Профессиональные горизонты"

Пожалуй, каждый школьник рано или поздно сталкивается с вопросом – куда пойти учиться. Чтобы помочь ребятам сделать нелегкий выбор, центром занятости населения была организована ежегодная ярмарка вакансий учебных и рабочих мест «Профессиональные горизонты», которая по традиции прошла в ДК «Современник».

В этом году на ярмарку пригласили школьников 10 классов.

Полина Рогова и Николай Помелов, участники ярмарки вакансий «Профессиональные горизонты»

Мне, если честно, очень понравилось то, что большой выбор. Можно посмотреть, узнать и, к примеру, один из институтов я могу примерно для себя выбрать. В общем, очень большой выбор, это радует!

Для ребят развернули стенды и подготовили брошюры учебные заведения из Владимирской, Ивановской и Нижегородской областей. В мероприятии приняли участие и ведущие предприятия города и района.

Марина Берека, начальник отдела взаимодействия с работодателями и специальных программ ГКУ ВО «Центр занятости населения города Коврова»

Ярмарка работает в форме информационных площадок. Каждая площадка включает в себя и предприятия, и учебные заведения. Для чего мы это делаем? Для того чтобы ребята, знакомясь с учебными заведениями, имели возможность еще пообщаться с нашими работодателями, чтобы они имели представление о том, что, окончив учебное заведение, получив профессию, они могли обратиться именно к этому работодателю с целью дальнейшего трудоустройства.

Как раз такую возможность и предоставляет Ковровский электромеханический завод, который сотрудничает с ведущими учебными заведениями: КГТА, МГТУ «Станкин», МГТУ им. Баумана, а также с БГТУ «ВОЕНМЕХ». Предприятие предлагает целевое направление на обучение по таким специальностям как конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, мехатроника и робототехника, приборостроение и другие направления.

Ольга Реброва, специалист Центра подготовки кадров ОАО «КЭМЗ»

Выбирая целевое направление на обучение, есть ряд преимуществ: это выплата именной стипендии в размере минимального размера оплаты труда, также организация прохождения производственной и преддипломной практики. По окончании обучения ребята обязаны будут вернуться на наше предприятие, отработать три года. На срок от 6 месяцев до полутора лет за ними закрепляется наставник, а также производятся выплаты к основной заработной плате в соответствие с действующим положением на нашем предприятии.

Сегодня Ковровский электромеханический завод - это современное предприятие с мощным производственным потенциалом и многолетним опытом подготовки специалистов. Все это позволяет молодежи без опасений делать выбор в пользу КЭМЗ.

Егор Сорокин, участник ярмарки вакансий «Профессиональные горизонты»

Перспективно на работу туда идти устраиваться после, допустим, я поступлю куда-то, выучусь, и потом, может быть, в будущем пойду к ним работать. У них достаточно перспективные условия работы.

В этом году масштаб Ярмарки не мог не поразить гостей: профориентационные мероприятия, мастер-классы, тестирование. Все это помогло ребятам узнать максимум информации об учебных заведениях и ведущих предприятиях.